Статті

Алгоритм оцінки моделі управління охороною праці в цивільній авіації Республіки Казахстан

• 
• 

Рейтинг користувача:  / 0

ГіршийКращий 

Деталі

Категорія: Зміст №6 2024

Останнє оновлення: 28 грудня 2024

Опубліковано: 30 листопада -0001

Перегляди: 140

Authors:

С.Кенбеілова*, orcid.org/0000-0002-3838-1764, Авіаційна академія, м. Алмати, Республіка Казахстан, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

К.Кошеков, orcid.org/0000-0002-9586-2310, Авіаційна академія, м. Алмати, Республіка Казахстан, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

А.Кошеков, orcid.org/0000-0001-7373-1494, Авіаційна академія, м. Алмати, Республіка Казахстан, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Б.Бакіров, orcid.org/0009-0002-9674-5738, Авіаційна академія, м. Алмати, Республіка Казахстан, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

М.Іванова, orcid.org/0000-0002-1130-0186, Національний технічний університет «Дніпровська політехніка», м. Дніпро, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

* Автор-кореспондент e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

повний текст / full article

Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. 2024, (6): 109 - 118

https://doi.org/10.33271/nvngu/2024-6/109

Abstract:

Мета. Розробка алгоритму оцінки моделі управління охороною праці в цивільній авіації Республіки Казахстан із використанням стейкхолдер-підходу, застосування якого в контексті соціальної справедливості забезпечить гнучкість моделі, залучить інвестиції в поліпшення умов праці та отримання очікуваного ефекту трипартизму.

Методика. Це дослідження виконане з використанням трендового й багатофакторного аналізу. Методи контент-і кореляційно-регресійного аналізу застосовані при побудові математичної моделі щільності зв’язку між рівнем травматизму та матеріальними витратами підприємств галузі на виплату компенсацій і забезпечення гарантій персоналу цивільної авіації за роботу у шкідливих і небезпечних умовах праці. Адекватність моделі підтверджена за допомогою коефіцієнта детермінації. Результати були перевірені за допомогою статистичних тестів Фішера. За допомогою методів ситуаційного прогнозування й моделювання визначені можливі сценарії розвитку досліджуваної системи факторів і результативного показника з горизонтом прогнозування до 2030 р. Декаплінг-аналіз застосовано для оцінки збалансованості інтересів пріоритетних груп стейкхолдерів і побудови алгоритму оцінки моделі управління охороною праці в цивільній авіації.

Результати. Розглянуті механізми надання гарантій, страхування та спеціальних соціальних виплат персоналу, задіяному в авіації та зайнятому на роботах зі шкідливими й небезпечними умовами праці. Доведено, що національна та галузева модель управління охороною праці є недостатньо ефективною. Обґрунтована необхідність перегляду підходу до формування моделі управління охороною праці в цивільній авіації в умовах активного розвитку соціального партнерства.

Наукова новизна. Уперше запропоновано обґрунтований підхід до оцінки ефективності управління системою охорони праці в цивільній авіації Казахстану з урахуванням сучасних гарантій для працівників відповідних підприємств.

Практична значимість. Практичне застосування запропонованого алгоритму оцінки моделі управління охороною праці в цивільній авіації Казахстану забезпечить можливість визначення ефекту трипартизму та, відповідно, прийняття дієвих рішень щодо управління безпекою праці.

Ключові слова: шкідливі умови праці, безпека праці, охорона праці, травматизм, професійні захворювання

References.

1. Koshekov, K., Kalekeyeva, M., Seidakhmetov, B., Kaliyeva, G., Assilbekova, I., & Gozhakhmetova, M., (2024). Monitoring of aviation personnel potential according to the competence approach. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 3(127), 64-77. https://doi.org/10.15587/1729-4061.2024.298479.

2. Karabaev, M. (2023). By the end of the year, Kazakhstan will open new international air routes. The official information resource of the Prime Minister of the Republic of Kazakhstan. Retrieved from http://primeminister.kz/ru/news/do-kontsa-goda-kazakhstan-otkroet-novye-mezhdunarodnye-aviamarshruty-m-karabaev-24287.

3. International Transport Forum (2022). A new deal for aviation. ITF. Retrieved from https://www.itfglobal.org/en/resources/new-deal-aviation

4. Survey reveals working conditions for aviation workers. (2022). International Airport review. Retrieved from https://www.internationalairportreview.com/news/179597/survey-reveals-working-conditions-for-aviation-workers/.

5. Manahilova, D. (2023). Standards for hearing health monitoring of airport ground handling operators working in environments with excessive noise levels – current status of legislation in the USA and the Republic of Bulgaria. International Journal, 57(4), 625-629.

6. Wang, Q., Wu, C., & Sun, Y. (2015). Evaluating corporate social responsibility of airlines using entropy weight and grey relation analysis. Journal of Air Transport Management, 42, 55-62. https://doi.org/10.1016/j.jairtraman.2014.08.003.

7. Musa, M., & Isha, A. (2021). Holistic view of safety culture in aircraft ground handling: Integrating qualitative and quantitative methods with data triangulation. Journal of Air Transport Management, 92. https://doi.org/10.1016/j.jairtraman.2021.102019.

8. Gharib, S., Martin, B., & Neitzel, R. (2021). Pilot assessment of occupational safety and health of workers in an aircraft maintenance facility. Safety Science, 141. https://doi.org/10.1016/j.ssci.2021.105299.

9. Stevenson, I., & Marintseva, K. (2019). A review of Corporate Social Responsibility assessment and reporting techniques in the aviation industry. Transportation Research Procedia, 43, 93-103. https://doi.org/10.1016/j.trpro.2019.12.023.

10. Giannarakis, G. (2016). The Challenges of Corporate Social Responsibility Assessment Methodologies. International Journal of Economics & Business Administration (IJEBA), 0(1), 39-55.

11. Koep, L. (2017). Investigating industry expert discourses on aspirational CSR communication. Corporate Communications: An International Journal, 22(2), 220-238.

12. Güreş, N., Yılmaz, H., Arslan, S., Durmuşçelebi, C., & Yüksel, C. (2017). Corporate social responsibility applications in Turkish airport system. International Journal of Business and Management, 12(11), 52-60.

13. Bhinekawati, R. (2016). Corporate social responsibility and sustainable development: Social capital and corporate development in developing economies. Gower. https://doi.org/10.4324/9781315395463.

14. Government of the Republic of Kazakhstan (2023). On the approval of the Concept of Safe Labor in the Republic of Kazakhstan until 2030: Decree of the Government of the Republic of Kazakhstan No. 1182, December 28, 2023. Adilet. Retrieved from https://adilet.zan.kz/rus/docs/P2300001182.

15. Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan. Bureau of National Statistics (2023). Number of employees working in hazardous and other adverse working conditions in the Republic of Kazakhstan. Retrieved from https://stat.gov.kz/ru/industries/labor-and-income/stat-wags/publications/57024/.

16. Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan, Bureau of National Statistics (2023). Social statistics. Statistics on healthcare and social security. Kazakhstan in 2023. Retrieved from https://stat.gov.kz/ru/industries/social-statistics/stat-medicine/.

17. Ministry of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan (2023). Industrial injuries in Kazakhstan remain at the 2023 level. Retrieved from https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/496899?lang=ru.

18. Social Code of the Republic of Kazakhstan No. 224-VII ZRK, April 20, 2023 (2023). Adilet. Retrieved from https://adilet.zan.kz/rus/docs/K2300000224#z2524.

19. Professionally PRO1C (2023). Special social payment for employees engaged in hazardous working conditions. Retrieved from https://pro1c.kz/articles/trud-zarplata-kadry/spetsialnaya-sotsialnaya-vyplata.

20. Ministry of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan (2024). On amendments and additions to the Order of the Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan dated December 26, 2023, No. 526 “On approval of the rules for the implementation, suspension, resumption, and termination of professional payments at the employer’s expense”: Draft Order of the Ministry of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan, April 11, 2024. eGov.kz. Retrieved from https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15013250.

21. Ministry of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan (2023). On approval of the list of industries, jobs, and occupations with hazardous working conditions for which employers make mandatory professional pension contributions from their own funds: Order of the Minister of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan No. 170, May 24, 2023. Registered with the Ministry of Justice of the Republic of Kazakhstan on May 25, 2023, No. 32568. Adilet. Retrieved from https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2300032568.

22. Zhakupova, S. (2023). Informed about the implementation of a new special social benefit. Ministry of Labor and Social Protection of the Population of the Republic of Kazakhstan. Retrieved from https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/674123?lang=ru.

23. Republic of Kazakhstan (2023). On the republican budget for 2024–2026: Law of the Republic of Kazakhstan No. 43-VIII ZRK, December 5, 2023. Adilet. Retrieved from https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z2300000043.

24. Bureau of National Statistics of the Republic of Kazakhstan, Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan (2023). Transport of the Republic of Kazakhstan. Retrieved from https://stat.gov.kz/upload/iblock/28e/6x2efwwm590qhufpbdkhbuf6z7nqszpv/%D0%A2%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%82.pdf.

25. Bureau of National Statistics of the Republic of Kazakhstan, Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan (2022). Key labor indicators in the Republic of Kazakhstan. Retrieved from https://stat.gov.kz/upload/iblock/407/495f3f1qcc0mmsbmvc51432vdnrt7brl/%D0%9E%D1%81%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D0%BF%D0%BE%D0%BA%D0%B0%.

26. Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan. Bureau of National Statistics (2022). On occupational injuries and occupational diseases in the Republic of Kazakhstan. Retrieved from https://old.stat.gov.kz/official/industry/63/statistic/5.

27. Agency for Strategic Planning and Reforms of the Republic of Kazakhstan. Bureau of National Statistics (2023). Social security statistics. Retrieved from https://old.stat.gov.kz/official/industry/66/statistic/8.

28. FINPROM (2023). In five years, the level of occupational injuries decreased by 6.5%. Retrieved from https://finprom.kz/ru/article/za-pyat-let-uroven-proizvodstvennogo-travmatizma-snizilsya-na-65.

29. Tkachenko, A., Levchenko, N., Shyshkanova, G., Shvets, V., & Ivanova, M. (2021). Evaluation of the efficiency of social investments of metallurgical enterprises according to the decoupling approach. Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu, (5), 147-153. https://doi.org/10.33271/nvngu/2021-5/147.

30. Tiutchenko, S., Ivanova, M., Smiesova, V., Tryfonova, O., ­Shvets, V., & Dudnyk, A. (2024). Economic security and enterprise management in the conditions of an environmental economy as a basis for sustainable development. International Journal of Environmental Technology and Management. Special Issue: Innovative Environmental Technologies and Management, 27(1-2), 110-128. https://doi.org/10.1504/IJETM.2024.135566.

• < Попередня
• Наступна >