Інституціональні складові соціально-економічного розвитку
/ 0
- Деталі
- Категорія: Економіка та управління
- Останнє оновлення: 29 червня 2019
- Опубліковано: 16 червня 2019
- Перегляди: 2387
Authors:
Ю. І. Пилипенко, доктор економічних наук, професор, orcid.org/0000-0002-4772-1492, Національний технічний університет „Дніпровська політехніка“, м. Дніпро, Україна, е-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Г. М. Пилипенко, доктор економічних наук, професор, orcid.org/0000-0003-2091-4320, Національний технічний університет „Дніпровська політехніка“, м. Дніпро, Україна, е-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Н. І. Литвиненко, доктор економічних наук, доцент, orcid.org/0000-0003-3797-8398, Національний технічний університет „Дніпровська політехніка“, м. Дніпро, Україна, е-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
О. В. Трифонова, доктор економічних наук, доцент, orcid.org/0000-0003-2283-6258, Національний технічний університет „Дніпровська політехніка“, м. Дніпро, Україна, е-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.; Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Е. В. Прушківська, доктор економічних наук, професор, orcid.org/0000-0002-4227-8305, Запорізький національний технічний університет, м. Запоріжжя, Україна, е-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Abstract:
Мета. Визначення ключових неформальних інститутів українського суспільства через виявлення соціокультурних цінностей, що знаходяться в їх основі, а також розкриття специфіки їх впливу на соціально-економічний розвиток країни.
Методика. Методологічною основою дослідженняпослугували концептуальні підходи інституціональної економічної теорії, що дозволило розглядати неформальні інститути суспільства як утворення, які мають у своїй основі соціокультурні цінності, структурно представлені ціннісними орієнтаціями й соціально-психологічними спрямуваннями. Оцінка ціннісних орієнтацій базувалась на методиці Ш. Шварца, а соціально-психологічні спрямування були виявлені на основі методики О. Потьомкіної та оцінені за допомогою зваженої середньої арифметичної. Порівняння ціннісних орієнтацій і соціально-психологічних спрямувань здійснювалося на основі компаративного аналізу.
Результати. Показано, що соціально-економічний розвиток суспільства є залежним від інституціонального середовища економічної діяльності людей, яке формується із формальних і неформальних інститутів. Для забезпечення поступального руху суспільства важливо обирати такі формальні інститути, які би не суперечили неформальним нормам і правилам, що встановилися в суспільстві протягом історичного періоду розвитку під впливом культури. Продемонстровано, що в основі будь-якого інституту суспільства знаходяться соціокультурні цінності, які описують загальні стратегії діяльності людей і набувають конкретних форм прояву через ціннісні орієнтації та соціально-психологічні спрямування. Представлені теоретичне підґрунтя та методологія оцінки ціннісних орієнтацій і соціально-психологічних спрямувань. На основі даних European Social Survey розраховані індекси ціннісних орієнтацій Ш. Шварца, що були співставлені з індексами соціально-психологічних спрямувань, отриманих на основі даних емпіричних досліджень, проведених авторами на вибірці 2058 жителів України. Здійснено компаративний аналіз ціннісних орієнтацій і соціально-психологічних спрямувань жителів України та РФ, показано вплив неформальних інститутів на характер соціально-економічного розвитку цих країн.
Наукова новизна. Розкриття структурної організації неформального інституту як динамічного конструкту, сформованого із соціокультурних цінностей, ціннісних орієнтацій і соціально-психологічних спрямувань. Новим теоретико-методологічним підходом є поєднання в дослідженні неформальних інститутів суспільства методик Ш. Шварца та О. Потьомкіної, що дозволяє виявити як спрямованість індивідуальних дій, так і спосіб досягнення мети стереотипним чином.
Практична значимість. Наукові уявлення щодо залежності соціально-економічного розвитку суспільства від соціокультурних складових, представлених неформальними інститутами, дозволяють розширити коло детермінант, на які можна здійснювати регулюючий вплив з метою спрямування суспільства шляхом прогресу. За таких умов відкривається можливість здійснювати суспільні трансформації у відповідності до домінуючих цінностей пануючої культури, що робить реформи, з одного боку, більш ефективними, а з іншого – менш болісними для людей, які формували свою свідомість протягом тривалого історичного розвитку.
References.
1. Nort, D. (2005). Understanding the Process of Economic Change. Prinston University Press. Retrieved from http://assets.press.princeton.edu/chapters/s7943.pdf.
2. Pylypenko, H. (2017). Socio-cultural factors of economic development. Dnipro: NMU.
3. Stepanenko, S.V. (2018). The Economic Values of Ukrainian Society: According to the World Values Survey. Biznes Inform, 9, 8-12.
4. Schwartz, S. H., 2011. Values: Individual and cultural. In F. J. R. van de Vijver A. Chasiotis, & S. M. Breugelmans, (Eds.), Fundamental questions in cross-cultural psychology(pp. 463-493). Cambridge: Cambridge University Press.
5. Prushkivska, E. V., Pylypenko, H. M., & Lytvynenko, N. I. (2013). Socio-cultural Aspects of Economic Consciousness of Ukrainians. Ekonomichniy Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu, 1(41), 34-45.
6. The European Social Survey: European Social Research website (n.d.) Retrieved from https://www.europeansocialsurvey.org.
7. Vishnyakov, A. I. (2016). Psychological features of labor motivation and value orientations of employees of organizations: the age aspect]. Sovremennyie problemy nauki i tehniki, 3, 299-299.
8. Vishnyakov, A. I., & Abdrakhmanova, G. A. (2015). Psychological features of labor motivation and value orientations of employees of public and private medical institutions. Sovremennyie problemy nauki i tehniki, 1, 1589-1589.
9. Babaeva, T. M., & Kargin, N. V. (2015). Comparative Analysis of the Motivational Sphere of People at Different Stages of Career Development. Vestnik RUDN, Pedagogy and Psychology series, 3, 39-44.
10. Zakirova, L. M. 2016. Features of the motivational and value sphere of a corrupt individual. Sotsial’no-ekonomicheskiye i tekhnicheskiye sistemy: issledovaniye, proyektirovaniye, optimizatsiya, 3, 49–55.
Архів журналу