Науковий вісник НГУ

Людський капітал як драйвер формування конкурентних переваг України в повоєнний період

• 
• 

Рейтинг користувача:  / 0

ГіршийКращий 

Деталі

Категорія: Зміст №1 2025

Останнє оновлення: 25 лютого 2025

Опубліковано: 30 листопада -0001

Перегляди: 49

Authors:

В.В.Сандугей*, orcid.org/0000-0002-9979-5119, Український державний університет імені Михайла Драгоманова, м. Київ, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

І.С.Біла, orcid.org/0000-0002-2000-619X, Національний університет «Києво-Могилянська академія», м. Київ, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

О.О.Шевченко, orcid.org/0000-0001-9903-1840, Національний університет «Києво-Могилянська академія», м. Київ, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Є.В.Манжула, orcid.org/0009-0004-5126-330X, Український державний університет імені Михайла Драгоманова, м. Київ, Україна, e-mail:  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

В.В.Ілюхіна, orcid.org/0009-0005-8788-7875, Український державний університет імені Михайла Драгоманова, м. Київ, Україна, e-mail:Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

* Автор-кореспондент e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

повний текст / full article

Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. 2025, (1): 157 - 163

https://doi.org/10.33271/nvngu/2025-1/157

Abstract:

Мета. Обґрунтувати напрями й можливість використання людського капіталу (ЛК) як драйверу формування конкурентних переваг (КП) країни в повоєнний період. Завдання статті: встановлення того, наскільки якість людського капіталу в Україні відповідає можливості набування конкурентних переваг, визначення факторів позитивного й негативного впливу війни та кризи на людський капітал і виявлення тенденцій змін якості людського капіталу під впливом цих факторів.

Методика. Метод логічного узагальнення дозволив указати, що цінність людського капіталу обумовлюється також взаємодією з соціальними та економічними процесами, що підтверджує правомірність розгляду людського капіталу як драйвера конкурентних переваг. Метод математичної індукції ‒ встановити наскільки якість людського капіталу в Україні відповідає можливості набування КП. Метод критичного аналізу ‒ виявити впливи війни та кризи на ЛК і встановити тенденції зміни якості людського капіталу. Метод порівняльного аналізу – встановити співмірність конкурентних позицій України та країн-сусідів.

Результати. Вказано, що цінність людського капіталу обумовлюється його взаємодією з соціальними та економічними процесами, що підтверджує правомірність розгляду людського капіталу як драйверу конкурентних переваг. Виявлені фактори позитивного й негативного впливу війни на якість ЛК, тенденції змін і те, що динамічні зміни балансу цих факторів обумовлюють невизначеність перспектив. Указано, що війна за її різнобічно направленого впливу також сприяє збільшенню якості специфічного ЛК. Зазначено, що тенденція стрімкого зростання Індексу складності пошуку працівників вказує на необхідність зміни HR-політики на всіх рівнях.

Наукова новизна. Встановлена зміна характеру тренду залежності валового національного прибутку на душу населення від індексу людського розвитку (ІЛР). Указано, що показник ІЛР України відповідає перспективі мультиплікативного набування конкурентних переваг. Також наголошено, що війна збільшує рівень специфічного ЛК у найбільш сучасних напрямах розвитку технологій.

Практична значимість. Виявлені напрями й можливість використання людського капіталу як драйвера технологічного оновлення дозволять реалізувати конкурентні переваги країни в повоєнний період.

Ключові слова: людський капітал, драйвер економки, попит на робочу силу, зайнятість, конкурентні переваги, повоєнний період

References.

1. Verkhovna Rada of Ukraine (n.d.). Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine dated 3.03.2021 No. 179. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/179-2021-%D0%BF#Text.

2. Kulishov, V., Herasymenko, Y., Furs, O., & Pakhomov, I. (2024). Labour Market of Ukraine and Meeting Post-War Workforce Supply Market Demands. Economics Ecology Socium, 8(3), 27-39. https://doi.org/10.61954/2616-7107/2024.8.3-3I.

3. Kalunovskuy, A. O., Bretsko, Yu. M., & Smagliy, A. O. (2024). Analysis of human capital development models in the context of post-war recovery in Ukraine. Academic Visions, 31. https://doi.org/10.5281/zenodo.11296440.

4. Heyets, V. (2023). Formation of the profile of strategically important industrial activity types in Ukraine (an outlook). Economy of Ukraine, 9, 3-29. https://doi.org/10.15407/economyukr.2023.09.003.

5. Ponomarenko, V., & Pysarchuk, O. (2024). Peculiarities of the impact of learning losses on the formation of human capital in Ukraine under martial law. Economics of Development, 23(1), 38-52. https://doi.org/10.57111/econ/1.2024.38.

6. Chernysh, O., Kuryliuk, Y., Kolomiiets, V., Tomchuk-Ponomarenko, N., & Savchuk, A. (2023). Strategic priorities for the development of Ukraine’s economy in wartime conditions: a response to modern challenges. Financial and credit activity problems of theory and practice, 3(50), 262-297. https://doi.org/10.55643/fcaptp.3.50.2023.4079.

7. Svyrydenko, D., Hots, N., Kovtun, I., Panchenko, L., Seme­niuk, R., & Dvigun, A. (2021). Financial and economic aspects of loss human capital and combating this challenge of Ukrainian higher education. Financial and credit activity problems of theory and practice, 4(39), 559-569. https://doi.org/10.18371/fcaptp.v4i39.241443.

8. Turylo, A., Arkhypenko, S., & Adamovska, V. (2023). Human capital as object of social responsibility of business and government in the formation of public policy. Public Administration and Law Review, (1), 54-63. https://doi.org/10.36690/2674-5216-2023-1-54.

9. Romanova, A. S., Kovalchuk, V. B., Savenko, V. V., Yevkhu­tych, I. M., & Podra, O. P. (2019). Economic and legal aspects of human capital investments providing in Ukraine. Financial and credit activity problems of theory and practice, 3(30), 490-500. https://doi.org/10.18371/fcaptp.v3i30.179925.

10. Borinshtein, Y., Stovpets, O., Kisse, A., Balashenko, I., & Kulichenko, V. (2022). Educational marketing as a basis for the development of modern Ukrainian society and the state. Amazonia Investiga, 11(54), 146-157. https://doi.org/10.34069/AI/2022.54.06.14.

11. Cammack, P., & Gimenez, M. E. (2024). The permanent global crisis of working-class social reproduction: ten propositions. Global Political Economy, 20(20), 1-16. https://doi.org/10.1332/26352257Y2024D000000025.

12. Petrova, І., Sandugey, V., & Mamedova, Sh. (2022). Preservation and development of human potential of Ukraine in modern conditions. Theoretical and Applied Issues of Economics, 45(2), 46-57. https://doi.org/10.17721/tppe.2022.45.5.

13. Bila, I., & Iliukhina, V. (2024). Economy of the war in Ukraine: consequences and possible competitive advantages in the post-war period. Economy and Society, 59. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-59-160.

14. Novikova, O., Zaloznova, Y., & Azmuk, N. (2022). Restoration of Ukraine’s human capital in the post-war period using the advantages of digitalization. Journal of European Economics, 21(4/83), 407-427.

15. Edeh, F. O., Zayed, N. M., Faisal-E-Alam, M., Nitsenko, V., & Bazaluk, O. (2024). Flexible working arrangements on employee well-being concerning the mobile telecommunication industry. The TQM Journal, Advance online publication. https://doi.org/10.1108/TQM-11-2023-0390.

16. Akimova, L., & Urchik, G. (2024). Features of the functioning of the national labor market in conditions of military threat and internal population displacement. Social economics, 67, 15-32. https://doi.org/10.26565/2524-2547-2024-67-02.

17. Égert, B., & De la Maisonneuve, C. (2024). The impact of the war on human capital and productivity in Ukraine. Policy Studies, 45(3-4), 282-292. https://doi.org/10.1080/01442872.2023.2288687.

18. Yenin, M., Choliy, S., Akimova, O., Perga, I., Ishchenko, A., & Golovko, O. (2024). Improvement of Human Capital Development: A Factor in Increasing the Mobilisation Potential of Ukraine. Periodica Polytechnica Social and Management Sciences, 32(1), 79-89. https://doi.org/10.3311/PPso.20547.

19. Zayed, N. M., Edeh, F. O., Darwish, S., Islam, K. M. A., Kry­shtal, H., Nitsenko, V., & Stanislavyk, O. (2022). Human Resource Skill Adjustment in Service Sector: Predicting Dynamic Capability in Post COVID-19 Work Environment. Journal of Risk and Financial Management, 15(9), 402. https://doi.org/10.3390/jrfm15090402.

20. Azmuk, N. A. (2024). The Human Resources Potential of Ukrainian Industry: Challenges and Directions for Strengthening the Resilience. Economic problems, 1, 20-27. https://doi.org/10.32983/2222-0712-2024-1-20-27.

21. Human Capital Project (2024). World Bank. Retrieved from https://thedocs.worldbank.org/en/doc/3abb02540fb7369c6dba159f84f8e95f-0140042024/related/Ukraine.pdf.

22. Human Development Index and its components. Human Development Report 2023-24 (2024). United Nations Development Program. Retrieved from https://hdr.undp.org/data-center/documentation-and-downloads.

23. Center for Economic Strategy (2022). Ukraine’s Economy during the War: December 2022 and Results of the Year. Retrieved from https://ces.org.ua/economy-of-ukraine-during-the-war-december-amndhe-results-of-the-year.

24. Hoidenko, Т. (2024). Business Activity Index in November: Impact of War, Labor Shortage, and Business Challenges. Delo.ua. Retrieved from https://delo.ua/business/indeks-dilovoyi-aktivnosti-ulistopadi-vpliv-viini-deficit-robocoyi-sili-ta-vikliki-dlya-biznesu-439591.

25. WIPO (2024). Global Innovation Index 2024: Unlocking the Promise of Social Entrepreneurship. Retrieved from https://www.wipo.int/web-publications/global-innovation-index-2024/assets/67729/2000%20Global%20Innovation%20Index%202024_WEB3lite.pdf.

• < Попередня
• Наступна >