- 1. Комплексний методичний підхід до оцінювання впливу дослідницької компоненти на розвиток інформаційної економіки
- (Зміст №4 2020)
- ... Результати. Встановлено, що в умовах інформатизації національної економіки відбувається динамічне зростання впливу науки та НДДКР на соціально-економічний розвиток країни. Запропоновано комплексний методичний підхід до оцінки впливу дослідницької компоненти на розвиток інформаційної економіки, апробація якого дозволила виявити ключові тенденції та ідентифікувати основні проблеми реалізації наукового потенціалу країни в умовах інформатизації національної економіки. Запропоновані вектори вдосконалення регулюючого державного впливу на процеси розвитку інформаційної економіки: нейтрально-заохочувальний (підтримка позитивної динаміки інтенсивного розвитку параметрів дослідницької компоненти), стимулюючо-забезпечувальний (ресурсна та інформаційна підтримка), ініціювально-менторський (мотивація та координація процесів розвитку). ...
- Створено 31 серпня 2020
- 2. Метод адаптації стратегії проектно-орієнтованої організації до екзогенних змін
- (Інформаційні технології, системний аналіз та керування)
- ... процеси, розвиток персоналу); 2) функціональні цільові групи ВНЗ (управління освітньою та науковою діяльністю, міжнародне просування й імідж ВНЗ, розширення спектра додаткових освітніх послуг, мотивація співробітників, моніторинг і розвиток). Практична значимість. Запропонований авторами метод ...
- Створено 21 травня 2017
- 3. Оцінка факторів, що впливають на ефективність застосування знань
- (Економіка та управління)
- Автори: Ю. Раудялюнене, доктор соціальних наук, доцент, Вільнюський технічний університет, заступник декана, м.Вільнюс, Литва І. Радвілаіте, Вільнюський технічний університет, асистент, м.Вільнюс, Литва Реферат: Мета. Оцінити фактори, що впливають на ефективність застосування отриманих знань ...
- Створено 18 вересня 2014
- 4. Теоретичні та методичні аспекти формування системи оплати праці як засобу мотивації робітників гірничодобувних підприємств
- (Економіка та управління)
- Автори: О.В. Калініченко, кандидат економічних наук, Державний вищий навчальний заклад „Криворізький національний університет“, доцент кафедри менеджменту та адміністрування, м. Кривий Ріг, Україна Реферат: Мета. Метою роботи є вдосконалення теоретичних та методичних положень щодо мотивації ...
- Створено 26 лютого 2013
- 5. Кількісна оцінка рівня мотивації персоналу для прогнозування та визначення резервів підвищення ефективності виробничих підприємств
- (Економіка та управління)
- Автори: О.В. Усатенко, кандидат технічних наук, доцент, Державний Вищий Навчальний Заклад «Національний гірничий університет», доцент кафедри менеджменту виробничої сфери, м. Дніпропетровськ, Україна Д.А. Скрипкіна, Державний Вищий Навчальний Заклад «Національний гірничий університет», ...
- Створено 19 листопада 2012