- 1. Формування мотиваційного механізму у стратегічному управлінні диверсифікованого підприємства
- (Зміст №1 2021)
- ... для різних суб’єктів господарювання залежить від рівня їх можливого впливу на ефективність діяльності відповідної бізнес-одиниці, ступеня налагодженості та оптимальності взаємозв’язків між бізнес-одиницями, успішності стратегічного розвитку всього диверсифікованого підприємства. Тобто, мотиваційні заходи ...
- Створено 10 березня 2021
- 2. Оцінка економічного потенціалу університетів Донбасу: проблеми підготовки кадрів і безробіття
- (Економіка та управління)
- ... що є найменш розвиненими у випускників. У результаті роботи оцінені наявний стан та перспективи розширення співпраці між бізнесом і закладами освіти, ефективність діяльності центрів кар’єри в університетах і рівень додаткових послуг, що надають університети у сфері працевлаштування. Наукова новизна. Уперше ...
- Створено 09 листопада 2019
- 3. Формування інноваційної корпоративної культури підприємства для досягнення стратегічних цілей розвитку
- (Економіка та управління)
- Автори: О.А. Шевчук, кандидат економічних наук, доцент, Національний технічний університет України „Київський політехнічний інститут“, доцент кафедри теоретичної та прикладної економіки, м.Київ, Україна Реферат: Мета. Аналіз впливу корпоративної культури на внутрішні інтенсивні ...
- Створено 27 березня 2015
- 4. Кількісна оцінка рівня мотивації персоналу для прогнозування та визначення резервів підвищення ефективності виробничих підприємств
- (Економіка та управління)
- ... складової дозволили ввести числові характеристики оцінки рівня трудової мотивації персоналу та дослідити їх кількісних вплив на кінцеву ефективність діяльності. Результати експертної оцінки, які виступають базою поточних досліджень, було оброблено та перевірено за допомогою апарату математичної статистики. ...
- Створено 19 листопада 2012