Науковий вісник НГУ

Правове забезпечення соціального захисту працівників в умовах воєнного стану

• 
• 

Рейтинг користувача:  / 0

ГіршийКращий 

Деталі

Категорія: Зміст №6 2023

Останнє оновлення: 02 січня 2024

Опубліковано: 30 листопада -0001

Перегляди: 1570

Authors:

Л.В.Вакарюк*, orcid.org/0000-0003-0263-7665, Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича, м. Чернівці, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

О.О.Берназюк, orcid.org/0009-0004-0203-0964, Європейський університет, м. Київ, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Н.В.Бльок, orcid.org/0000-0002-7052-5297, Національний університет «Львівська політехніка», м. Львів, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

О.І.Сердюк, orcid.org/0000-0003-0926-9623, Полтавський державний аграрний університет, м. Полтава, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Н. М. Зільник, orcid.org/0009-0009-2689-7075, Національний університет «Львівська політехніка», м. Львів, Україна; e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

* Автор-кореспондент e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

повний текст / full article

Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. 2023, (6): 141 - 148

https://doi.org/10.33271/nvngu/2023-6/141

Abstract:

Мета. Аналіз зміни правового забезпечення щодо соціального захисту працівників унаслідок нормативно-правових обмежень, уведених у дію за воєнного стану. Розробити рекомендації з уточнення правових положень указаних обмежень. Запропонувати шляхи й напрями посилення захисту соціальних прав працівників (СПП).

Методика. Використані загальнонаукові та спеціальні методи пізнання: герменевтичний – для тлумачення правових положень законодавчих актів, якими регламентується правове забезпечення захисту СПП; аналізу й синтезу – для дослідження змін правового забезпечення соціального захисту працівників; індукції й дедукції – для розроблення рекомендації щодо уточнення правових положень нормативних обмежень СПП; аналітичний, формально-юридичний і спеціально-юридичний методи – для визначення шляхів і напрямів посилення захисту СПП.

Результати. Досліджені зміни правового забезпечення щодо захисту СПП унаслідок нормативно-правових обмежень, уведених у дію за воєнного стану, та вказано на наявність деяких неузгодженостей правових положень, що потребує уточнення нових правових понять і застосування норм-індикаторів. Указано на необхідність обґрунтованого впровадження диспозитивного підходу до норм захисту СПП і імперативного підходу щодо норм, яким має слідувати роботодавець. Запропоноване послаблення тенденції витіснення із правового поля колективних договорів. Запропоноване унормування зворотного зв’язку між законотворцями та громадськими організаціями та профспілками.

Наукова новизна. Указано на недостатність у нормативно-законодавчому полі правових умов-індикаторів щодо запровадження звуження СПП та обмеження правових можливостей їх захисту. Розроблені рекомендації з уточнення правових положень нормативних обмежень СПП. Запропоновані шляхи й напрями посилення захисту СПП.

Практична значимість. Запровадження норм‑ін­ди­ка­то­рів і реалізація запропонованих рекомендацій спрятиме посиленню захисту СПП.

Ключові слова: правове забезпечення, соціальний захист працівників, умови воєнного стану, нормативно-правове поле

References.

1. Chernous, S. M. (2022). The constitutional right of employees to rest: the problem of limitation in the conditions of martial law of Ukraine. Actual problems of domestic jurisprudence, 4, 71-77. https://doi.org/10.32782/3922122.

2. Panasiuk, V., Poliuk, Y., But, I., Zhyvotovska, I., & Synytsyn, P. (2022). Constitutional human rights under martial law: legal realities. Amazonia Investiga, 11(54), 76-83. https://doi.org/10.34069/AI/2022.54.06.8.

3. Spytska, K. (2022). Legal principles of social protection participants of combat in Ukraine. Legal bulletin, 2, 171-181. https://doi.org/10.32837/yuv.v0i2.2336.

4. Pankova, O. V., & Kasperovich, O. Yu. (2022). Features of social and legal protection of employees on labor platforms and directions of formation of regulatory policy of Ukraine under conditions of martial law. Economy of industry, 2(98), 91-117. https://doi.org/10.15407/econindustry2022.02.091.

5. Prytyka, Y., Izarova, I., Maliarchuk, L., & Terekh, O. (2022). Legal challenges for Ukraine under martial law: protection of civil property and labour rights, right to a fair trial, and enforcement of decisions. Access to Justice in Eastern Europe, 3(15), 219-238. https://doi.org/10.33327/AJEE-18-5.2-n000329.

6. Zanfirova, Т. (2017). Ensuring the principle of freedom of labor under martial law. Entrepreneurship, economy and law, 4, 77-80. Retrieved from http://www.pgp-journal.kiev.ua/archive/2017/4/17.pdf.

7. Pylypenko, P., Rym, O., Synchuk, S., Burak, V., & Hirnyk, O. (2023). Organization Of Labor Relations Under Martial Law in Ukraine. Baltic Journal of Law & Politics, 16(1), 485-492. https://doi.org/10.2478/bjlp-2023-0000035.

8. Yaroshenko, O., & Lutsenko, O. (2022). The Working in War: Main Changes in Labour Relations and Working Conditions Under Martial Law in Ukraine. Special Issue Access to Justice in Eastern Europe, 4-2(17), 139-155. https://doi.org/10.33327/AJEE-18-5.4-a000466.

9. Bortnyk, S. M. (2022). The current state of legal regulation of labor relations in Ukraine. Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs, 98(3), 58-66. https://doi.org/10.32631/v.2022.3.05.

10. Mashkov, K. Ye., Hornostai, O. B., & Tovt, Т. О. (2022). Peculiarities of employment relations under conditions of maritime: regulatory regulation. Actual problems of native jurisprudence, (1), 125-131. https://doi.org/10.32782/392253.

11. Hryshyna, Y. M., & Chanysheva, G. I. (2022). Main trends in the development of labour law under the conditions of martial state. Scientific Bulletin of the Uzhhorod National University, 71, 376-381. https://doi.org/10.24144/2307-3322.2022.71.64.

12. Oliukha, V., Melnychuk, D., & Shepeliuk, V. (2022). Collective agreement as a means of ensuring the stability of the enterprise in martial law. Public Administration and Law Review, 1(9), 27-36. https://doi.org/10.36690/2674-5216-2022-1-27.

13. Lutsenko, O. Ye. (2022). Labour and legal aspects of the use of remote work under the conditions of martial law. Scientific Bulletin of the Uzhhorod National University, 72(2), 27-31. https://doi.org/10.24144/2307-3322.2022.72.37.

14. Salova, N. (2022). The rights of workers during martial law. Liga zakon. Retrieved from https://buh.ligazakon.net/aktualno/12044_prava-pratsvnikv-pd-chas-vonnogo-stanu.

15. Kolot, A. (2023). Resolution of social and labor conflicts on the basis of partnership and social responsibility. Economy and Society, (49). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-14.

16. Brazhko, O. (2022). Modernization of the national system of Ukraine of social protection of the population during martial law. Public management and administration in Ukraine, 31, 21-34. https://doi.org/10.32782/pma2663-5240-2022.31.5.

17. Podolianchuk, O. (2022). Remuneration and calculations under conditions of maritime: employment relations and accounting aspect. Efficient economy, 5. https://doi.org/10.32702/2307-2105-2022.5.81.

18. Stefanchuk, M. (2022). The Recovery of Ukraine in the Field of Justice: Challenges and Priority Goals. Special Issue Access to Justice in Eastern Europe, 4-2(17), 186-201. https://doi.org/10.33327/AJEE-18-5.4-n000467.

19. Mozol, N. I. (2022). The problem of social justice under the conditions of marital state. Legal scientific electronic journal, 11, 57-60. https://doi.org/10.32782/2524-0374/2022-11/9.

20. Khotynska-Nor, O., & Bakaianova, N. (2022). Transformation of Bar in Wartime in Ukraine: on the Way to Sustainable Development of Justice (On the Example of Odesa Region). Access to Justice in Eastern Europe, 3(15), 146-154. https://doi.org/10.33327/AJEE-18-5.2-n000322.

21. Lytvyn, N., Andrushchenko, H., Zozulya, Y. V., Nikanorova, O. V., & Rusal, L. M. (2022). Enforcement of court decisions as a social guarantee of protection of citizens rights and freedoms. Prawo i Wiez, 2022(39), 80-102. https://doi.org/10.36128/priw.vi39.351.

22. Mulska, O., Vasyltsiv, T., Shushkova, Y., Kloba, L., & Parfenyuk, Y. (2022). Assessment of the Population’s Social Resilience Environ-ment (The Case of the Carpathian Region of Ukraine). Problems and Perspectives in Management, 20(1), 407-421. https://doi.org/10.21511/ppm.20(1).2022.33.

23. Melnyk, D. S., Parfylo, O. A., Butenko, O. V., Tykhonova, O. V., & Zarosylo, V. O. (2022). Practice of the member states of the european union in the field of anti-corruption regulation. Journal of Financial Crime, 29(3), 853-863. https://doi.org/10.1108/JFC-03-2021-0050.

24. Kulikov, P., Aziukovskyi, O., Vahonova, O., Bondar, O., Akimova, L., & Akimov, O. (2022). Post-war economy of Ukraine: Innovation and investment development project. Economic Affairs, 67(5), 943-959. https://doi.org/10.46852/0424-2513.5.2022.30.

25. Omelchuk, O. M., Haiur, I. Y., Kozytska, O. G., Prysiazhna, A. V., & Khmelevska, N. V. (2022). Analysis of the activities of law enforcement authorities in the field of combating crime and corruption offences. Journal of Money Launde ring Control, 25(3), 700-716. https://doi.org/10.1108/JMLC-07-2021-0073.

• < Попередня
• Наступна >