Науковий вісник НГУ

Державна політика у сфері зайнятості: правові проблеми й перспективи в умовах дії воєнного стану

• 
• 

Рейтинг користувача:  / 0

ГіршийКращий 

Деталі

Категорія: Зміст №2 2024

Останнє оновлення: 11 травня 2024

Опубліковано: 30 листопада -0001

Перегляди: 630

Authors:

Д.Ю.Швець*, orcid.org/0000-0001-8757-9067Львівський національний університет імені Івана Франка, м. Львів, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

М.С.Пивовар, orcid.org/0000-0001-5495-5361, Національний університет «Львівська політехніка», м. Львів, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

І.І.Олексів, orcid.org/0009-0009-9400-4988,  Львівський національний університет імені Івана Франка, м. Львів, Україна; e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Т.М.Жиравецький, orcid.org/0000-0002-8503-8571,  Львівський національний університет імені Івана Франка, м. Львів, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Н.І.Марич, orcid.org/0000-0003-1697-4320, Міжрегіональна академія управління персоналом, м. Київ, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

* Автор-кореспондент e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

повний текст / full article

Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. 2024, (2): 185 - 193

https://doi.org/10.33271/nvngu/2024-2/185

Abstract:

Мета. На основі аналізу правових проблем і перспектив державної політики (ДП) у сфері зайнятості (СЗ) за умов воєнного стану обґрунтувати напрями змін ДП у цій сфері та стратегічну необхідність соціальної орієнтації вказаної політики. Запропонувати рекомендації вдосконалення правового забезпечення ДП і доповнення правових норм для розширення можливостей супроводження ДП єдиною інформаційно-аналітичною системою (ЄІАПС).

Методика. Використані загальнонаукові та спеціальні методи пізнання: статистичного аналізу – для дослідження змін у сфері зайнятості за умов воєнного стану; аналізу й синтезу – визначення основних задач ДП СЗ; індукції та дедукції – визначення важливої цілі ДП – стабілізації цієї сфери; критичного аналізу – обґрунтування стратегічної необхідності соціального спрямування ДП СЗ; логічного абстрагування – використання ЄІАС для правового забезпечення ДП; формально-юридичного – розроблення доповнень законодавчих актів для усунення правових проблем впровадження ДП.

Результати. Встановлені фактори впливу війни на ринок праці, визначені напрями державної політики, обумовлені вказаними впливами. Визначені основні задачі ДП у сфері зайнятості за умов воєнного стану. Вказано, що правове не розмежування повноважень інституційних структур призводить до дисфункції оперативних заходів у цієї сфери. Зазначено, що нестача стратегічної спрямованості ДП призводить до набування диспропорціями ринку праці сталих структурних ознак. Зазначена важливість навіть за наявних воєнних умов суміщення оперативних заходів і заходів довгострокової дії для вирішення стратегічних завдань.

Наукова новизна. Обґрунтована стратегічна необхідність соціального спрямування державної політики у сфері зайнятості навіть за умов воєнного стану та для цього запропоновані зміни норм законодавства. Запропоноване використання ЄІАС для прогнозування зайнятості та правового супроводження ДП. Розроблені доповнення до законодавчих актів для належного правового забезпечення ДП.

Практична значимість. Запропоновані доповнення Законів України, пропозиції розширення використання ЄІАС дозволять урегулювати деякі правові проблеми у сфері зайнятості.

Ключові слова: державна політка, сфера зайнятості, умови воєнного стану, правові норми

Keywords: state policy, sphere of employment, conditions of martial law, legal norms

References:

1. Novikova, O. F., Ostafychuk, Y. V., & Novak, I. M. (2022). Changes in the labor and tax legislation of Ukraine under military conditions: problems and prospects for improvement. Economy of industry, 2(98), 75-90. https://doi.org/10.15407/econindustry2022.02.075.

2. Blyzniuk, V. V., & Huk, L. P. (2021). The failures of the state regulation at the labor market and the possibilities of their minimization. Economy of Ukraine, 12, 22-43. https://doi.org/10.15407/economyukr.2021.12.022.

3. Ostapenko, L. O. (2021). Administrative and legal prerequisites of state policy in the field of labor. Scientific notes of Lviv University of Business and Law, 26, 165-169. https://doi.org/10.5281/zenodo.4461516.

4. Vasyltsiv, T., Levytska, O., & Rudkovsky, O. (2022). Structural disproportions and imbalances in the labor market of oblasts of the Carpathian region of Ukraine in the conditions of war: trends, threats, orientations for stabilization policy and use of opportunities. Economy and society, 37. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-37-37.

5. Azmuk, N. A. (2022). The Transformation of the Labor Market in the Conditions of War: Challenges and Strategies for Labor Force Renewal. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy, 1(42), 171-179. https://doi.org/10.37405/1729-7206.2022.1(42).171-179.

6. Golovan, T. G. (2023). State policy in the sphere of employment of the population under the conditions of military intervention. Analytical and comparative jurisprudence, 1, 241-244. https://doi.org/10.24144/2788-6018.2023.01.37.

7. Ladonko, L., Kalinko, I., & Filipova, N. (2023). Analysis of the labor market and ensuring state regulation of the level of employment of the population in Ukraine. Problems of modern transformations. Series: Economics and Management, 9. https://doi.org/10.54929/2786-5738-2023-9-07-01.

8. Shapovalova, T., & Ihnatenko, A. (2023). Social policy of Ukraine in the field of employment under martial law. Economic analysis, 33(2), 50-54. https://doi.org/10.35774/econa2023.02.050.

9. Teslenko, D., & Hbur, Z. (2022). Public administration in the field of employment. Investments: practice and experience, (5-6), 57-63. https://doi.org/10.32702/2306-6814.2022.5-6.57.

10. Serohina, N. O. (2021). Institutional processes of public administration in the field of employment: problems of implementation. Efficiency of public administration, 2(63). https://doi.org/10.33990/2070-4011.63.2020.212637.

11. Kovach, V. O. (2020). State population employment policy in the conditions of the labor market. Public administration, 2(22), 93-104. https://doi.org/10.32689/2617-2224-2020-2(22)-93-104.

12. Skoryk, H. I., & Stanko, L. I. (2023). Problems and improvements of state regulation of employment in Ukraine. Scientific perspectives, 5(35), 259-274. https://doi.org/10.52058/2708-7530-2023-5(35)-259-274.

13. Serohina, N. (2023). Employment of the population under martial law as an integral component of ensuring national security. Law and public administration, (2), 171-186. https://doi.org/10.32840/pdu.2023.2.26.

14. Bogush, L. G. (2022). Approaches to estimating losses in the employment sphere of Ukraine as a result of military actions. KhNTU bulletin, 4(83), 74-80. https://doi.org/10.35546/kntu2078-4481.2022.4.10.

15. The Institute for Economic Research and Policy Consulting (2024). 21 ^st Monthly survey of enterprises “Ukrainian business during the war”. Retrieved from http://www.ier.com.ua/ua/institute/news?pid=7391.

16. Tomchuk, O. (2023). Analysis of labor market development trends in Ukraine: key changes and challenges of wartime. Innovation and Sustainability, (2), 110-119. https://doi.org/10.31649/ins.2023.2.110.119.

17. Vasyl’yeva, O., Horoshkova, L., & Shvydka, S. (2023). The imbalance of the labor market in Ukraine: current trends and guidelines for overcoming disproportions. University Economic Bulletin, 57, 99-108. https://doi.org/10.31470/2306-546X-2023-57-99-109.

18. Minfin (2024). The number of registered unemployed in Ukraine from 2000 to 2024. Retrieved from https://index.minfin.com.ua/ua/labour/unemploy/register/2022/.

19. Cheromukhina, О., & Chaliuk, Y. (2022). The labor market during the war: state and prospects. Economy and society, 46. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-46-24.

20. State Service of Ukraine on Labor Issues (2024). Overcoming undeclared work. Retrieved from https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/.

21. Gryhorenko, Y. I. (2016). Problems of legal responsibility of citizens undergoing alternative (non-military) service and their influence on legal responsibility of servicepersons in Ukraine. The Journal of V. N. Karazin Kharkiv National University, Series Law, (22), 47-49.

22. Levytska, O., Mulska, O., Ivaniuk, U., Kunytska-Iliash, M., Vasyltsiv, T., & Lupak, R. (2020). Modelling the conditions affecting population migration activity in the eastern European region: The case of Ukraine. TEM Journal, 9(2), 507-514. https://doi.org/10.18421/TEM92-12.

23. Zayed, N. M., Rashid, M. M., Darwish, S., Faisal-E-Alam, M., Nitsenko, V., & Islam, K. M. A. (2022). The Power of Compensation System (CS) on Employee Satisfaction (ES): The Mediating Role of Employee Motivation (EM). Economies, 10, 290. https://doi.org/10.3390/economies10110290.

24. Hilorme, T., Perevozova, I., Sakun, A., Reznik, O., & Khaustova, Ye. (2019). Human Capital as a Factor in the Implementation of Energy-Saving Technologies. 34 ^th IBIMA Conference: 13–14 November 2019, Madrid, Spain Vision 2025: Education Excellence and Management of Innovations through Sustainable Economic Competitive Advantage, 9452-9460. Retrieved from http://hdl.handle.net/123456789/1943.

25. Kryshtanovych, M., Akimova, L., Akimov, O., Parkhomenko-Kutsevil, O., & Omarov, A. (2022). Features of creative burnout among educational workers in public administration system. Creativity Studies, 15(1), 116-129. https://doi.org/10.3846/cs.2022.15145.

• < Попередня
• Наступна >