Оцінювання соціальної відповідальності у сфері оплати праці (на прикладі промисловості)

Рейтинг користувача:  / 0
ГіршийКращий 

Authors:

О. О. Олійник, кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри трудових ресурсів та підприємництва, orcid.org/0000-0002-3941-2286, Національний університет водного господарства та природокористування, м. Рівне, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 повний текст / full article



Abstract:

Мета. Розробити методичні засади оцінювання соціальної відповідальності у сфері оплати праці та її інформаційного забезпечення за видами економічної діяльності у промисловості.

Методика. Теоретичним і методологічним підґрунтям дослідження стали фундаментальні положення сучасної економічної теорії, праці вітчизняних і закордонних науковців із проблематики соціально-трудової сфери, соціальної відповідальності, гідної праці. У процесі дослідження були використані такі методи: узагальнення, систематизації, аналізу й синтезу – при аналізі теоретико-методологічних розробок щодо оцінювання соціальної відповідальності у трудових відносинах; статистичний аналіз – для діагностики інформаційного забезпечення реалізації соціальної відповідальності; агрегування − для оцінки соціальної відповідальності у сфері оплати праці; порівняльний аналіз − для діагностики рівня соціальної відповідальності у сфері оплати праці за видами економічної діяльності у промисловості; експертних оцінок – при обґрунтуванні коефіцієнтів вагомості часткових індексів.

Результати. На основі узагальнення й систематизації підходів науковців до визначення змісту соціальної відповідальності у трудових відносинах, аналізу наявних методичних засад при оцінці соціальної відповідальності та критеріїв міжнародних стандартів у цій сфері обґрунтовані показники для оцінювання соціальної відповідальності у сфері оплати праці з їх розподілом на стимулятори та дестимулятори. Розроблено агрегатний індекс для визначення рівня соціальної відповідальності у сфері оплати праці, апробовано його розрахунок за видами економічної діяльності у промисловості України.

Наукова новизна. Удосконалені методичні засади оцінювання соціальної відповідальності у сфері оплати праці, в основу яких покладено розрахунок агрегатного індексу на базі використання показників стимуляторів і дестимулятори. На відміну від наявної практики, у методичних основах використані показники, що характеризують рівень дотримання гарантованих нормативно-правових актів різних рівнів, і додаткових зобов’язань в аспекті реалізації концепції соціальної відповідальності.

Практична значимість. Розроблені методичні засади дозволяють із достатньою об’єктивністю оцінювати ефективність регулювання оплати праці в різних видах економічної діяльності, рівень матеріального благополуччя найманих працівників. Використання індексу соціальної відповідальності у сфері оплати праці дозволяє, на основі отриманих часткових та агрегатного показників визначати «вузькі» місця в соціальній політиці та визначати пріоритетні напрями розвитку соціально-трудової сфери. А також слугуватиме основою для покращення взаємодії соціальних партнерів і обґрунтування їх вимог і пропозицій при укладанні колективних договорів та угод різного рівня.

References.

1. Levchenko, O. V., & Moroz, T. V. (2017). Research of indicators of internal corporate social responsibility. Economy and society11, 263-269.

2. Libanova, E. M., Makarova, O. V., & Khmelevskaya, O. M. (2017). Human development in Ukraine: Institutional basis for social responsibility: monograph. Kyiv: Institute of Demography and Social Research named after M. V. Ptyhu NAS of Ukraine.

3. Antonyuk, V. P. (2016). Social policy in the sphere of remuneration: problems and ways to ensure its decent level (on the example of industry). Management of Economics: theory and practice, 3-24.

4. Amosha, O. I., & Shamileva, L. L. (2016). Development of labor potential of industry on the principles of social responsibility: conceptual and scientific and methodological support. Journal of Economic Sciences of Ukraine2, 3-8.

5. Bocharova, N. A., & Shchepilina, A. K. (2018). The integral assessment of the corporate social responsibility level of enterprise. Economy of the Transport Complex, 31, 45-62.

6. Hrishnova, O. A., Mishchuk, H. Yu., & Oliynyk, O. O. (2014). Social responsibility in labor relations: theory, practice, risk management: monograph. Rivne: National University of Water and Environmental Engineering.

7. Delini, M. M. (2017). Indicators of assessment of social and economic responsibility of entrepreneurship in Ukraine. Problems of economics, 4, 263-270.

8. Nagaevskaya, D. Yu. (2018). Methodical approach to ensuring social responsibility of business in the food market. Economics and society, 14, 725-734.

9. Pankova, O., & Kasperovych, O. (2018). Main directions and ways of modernization of the system of social and labor relations in industry on the basis of social responsibility and social dialogue. Ukraine: aspects of labor, 3, 36-43.

10. Zinchenko, A., & Saprykina, M. (2018). CSR Development in Ukraine: 2010–2018. Retrieved from http://csr-ua.info/csr-ukraine/wp-content/uploads/2018/10/CSR_2017_reserch-1.pdf.

11. Smachylo, V. V., & Baliaba, V. O. (2015). Assessment of social responsibility by construction enterprises. Economics: the realities of time, 6(22), 162-169.

12. Social Accountability Certification (SA 8000) (2007). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/n0015697-07.

13. G4 Sustainability Reporting Guidelines (2018). Retrieved from https://www2.globalreporting.org/standards/g4/Pages/default.aspx.

14. Mishchuk, G. Y., & Samolyuk, N. M. (2018). Measuring social justice in the context of evaluating the effectiveness of distribution relations in society. Demography and the social economics, 1, 58-72. https://doi.org/10.15407/dse2018.01.

15. Labor of Ukraine 2018 (2019). Retrieved from  http://www.ukrstat.gov.ua/.

16. Labor of Ukraine 2017 (2018). Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua/.

17. Labor of Ukraine 2016 (2017). Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua/.

Наступні статті з поточного розділу:

Попередні статті з поточного розділу:

Відвідувачі

3172889
Сьогодні
За місяць
Всього
149
12900
3172889

Гостьова книга

Якщо у вас є питання, побажання або пропозиції, ви можете написати їх у нашій «Гостьовій книзі»

Реєстраційні дані

ISSN (print) 2071-2227,
ISSN (online) 2223-2362.
Журнал зареєстровано у Міністерстві юстиції України.
Реєстраційний номер КВ № 17742-6592ПР від 27.04.2011.

Контакти

49005, м. Дніпро, пр. Д. Яворницького, 19, корп. 3, к. 24 а
Тел.: +38 (056) 746 32 79.
e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Ви тут: Головна Архів журналу за випусками 2020 Зміст №3 2020 Оцінювання соціальної відповідальності у сфері оплати праці (на прикладі промисловості)