- 1. Вплив коучингу на розвиток лідерських умінь менеджера
- (Економіка та управління)
- ... Мета. Розкрити суть концепції внутрішнього тренінгу, визначити лідерські стилі управління, їх переваги й недоліки та відобразити розвиток компетенцій через вплив зовнішнього та управлінського коучингу в компанії. Методика. Для вирішення проблеми були застосовані теоретико-методологічні ...
- Створено 21 серпня 2019
- 2. Розробка методики підвищення готовності керівників дільниць вугільної шахти до безаварійної роботи за кількісними оцінками їх особистісних характеристик
- (Екологічна безпека, охорона праці)
- ... психології з використанням статистичних даних про травматизм і аварії. Результати. Встановлена залежність відхилення прийнятих рішень від нормативних у циклі професійних тренінгів від питомої кількості досвідчених керівників; знайдена експоненціальна залежність росту професійних знань керівників ...
- Створено 22 січня 2017
- 3. Структура навчальних програм при формуванні складних компетентностей
- (Економіка та управління)
- ... студентів обов’язковим є застосування тренінгів з використанням групових дискусій та інтерактивних методів. Наукова новизна. Полягає в обґрунтуванні та розробцімоделі предметно-діяльнісної структури змісту навчальної програми, що дозволяє вирішити протиріччя між діяльнісним визначенням ...
- Створено 27 березня 2015