Методологический подход к оцениванию трудового потенциала на основе использования теории нечетких множеств

Рейтинг:   / 0
ПлохоОтлично 

Authors:

Л. Д. Гармидер, доктор экономических наук,  доцент, orcid.org/0000-0001-7837-2734, Государственное высшее учебное заведение „Украинский государственный химико-технологический университет“, г. Днепр, Украина, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

И. В. Tараненко, доктор экономических наук,  профессор, orcid.org/0000-0002-2697-786X, Высшее учебное заведение „Университет имени Альфреда Нобеля“, г. Днепр, Украина, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Л. И. Короткая, кандидат технических наук, доцент, orcid.org/0000 -0003-0780-7571, Государственное высшее учебное заведение „Украинский государственный химико-технологический университет“, г. Днепр, Украина, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

П. O. Бегма, orcid.org/0000-0001-8293-1471, Представительство общества с ограниченной ответственностью „ИНТЕРПАЙП УКРАИНА“, г. Киев, Украина

 повний текст / full article



Abstract:

Цель. Обоснование методологического подхода к оценке трудового потенциала промышленных предприятий на основе применения аппарата нечеткой логики с целью выявления проблем использования трудового потенциала и предоставления соответствующих рекомендаций по их решению.

Методика. Методологической основной исследования являются классические положения и фундаментальные труды зарубежных и отечественных ученых, статистические данные, результаты авторских исследований проблем оценки трудового потенциала предприятий. Использованы методы теории нечетких множеств, сравнительного анализа, научной абстракции, обобщения научного опыта современных теоретических исследований, системно-комплексный подход.

Результаты. Предложен методологический подход к оценке трудового потенциала предприятия, проведены многочисленные эксперименты на базе международной вертикально-интегрированной компании „Интерпайп“. Анализ результатов оценки трудового потенциала предприятий позволил определить проблемы использования трудового потенциала на промышленных предприятиях.

Научная новизна. Усовершенствован методологический подход к оценке использования трудового потенциала предприятий на базе аппарата нечеткой логики, который, в отличие от существующих, позволяет интегрировать как качественные и количественные показатели при оценке трудового потенциала, так и показатели движения, существенно повысить эффективность принятия решений в условиях неопределенности и снизить затраты при возникновении неблагоприятных ситуаций.

Практическая значимость. Использование методологического подхода к оценке трудового потенциала предприятий на базе аппарата нечеткой логики дает возможность анализировать трудовой потенциал как многоэлементный объект, который тесно связан со структурированностью функционирования предприятия и его возможностями; обеспечивает более точное оценивание трудового потенциала и принятие обоснованного решения по повышению уровня его использования.

References.

1. Verhoglyadova, N. I., & Rusiyenko, M. I. (2011). Characteristics and structure of the labor potential of the enterprise. Scientific and Production Journal “Innovative Economy”, 4(37). Retrieved from http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/inek/2011_4/37.pdf.

2. Harmider, L. D. (2013). Personnel potential of trade enterprises: formation, evaluation, development: Monograph. Dnipropetrovsk: Dnipropetrovskyi universytet imeni Alfreda Nobelia.

3. Cherep, A. V., & Zubrytska, Ya. O. (2013). Fundamentals of formation of labor potential in the state, region, at the enterprise. Visnyk of Zaporizhzhya National University. Economical Sciences, 1(9), 245-254.

4. Azarova, A. O., Moroz, O. O., & Antonyuk, S. Yu. (Eds.). (2014). Mathematical model of estimation of the intellectual capital level. InEconomic Development Potential of Ukraine: Theory and Practice: A Collective Monograph. (Vol. 1), (pp. 32-43). Donetsk: East Publishing House.

5. Zelentsov, D. G., & Korotkaya, L. I. (2018). Technologies of Computational Intelligence in Tasks of Dynamic Systems Modeling: Monograph. Dnepr: Balans-Klub.

6. Shtovba, S. D. (n.d.). Introduction to the theory of fuzzy sets and fuzzy logic. Retrieved from http://matlab.exponenta.ru/fuzzylogic/book2/index.php.

7. Afanasieva, T. V. (2013). Modeling fuzzy time series trends. Ulianovsk: UlGTU.

8. Amosha, O. I. (2016). Labor market of Ukrainian industry and labor potential of industry: current trends and problems. Ekonomika praci ta problemy zajnjatosti, 4, 18-24.

9. Derzhstat Ukrainy (n.d.). Pratsia Ukrainy u 2016 rotsi. Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua/druk/publicat/Arhiv_u/11/Arch_pu_zb.htm.

10. Derzhavna sluzhba zainiatosti (n.d.). The Ukrainian labor market in 2016. www.dcz.gov.ua. Retrieved from http://www.dcz.gov.ua/control/uk/index.

 

 

Предыдущие статьи из текущего раздела:

Посетители

3369858
Сегодня
За месяц
Всего
240
6510
3369858

Гостевая книга

Если у вас есть вопросы, пожелания или предложения, вы можете написать их в нашей «Гостевой книге»

Регистрационные данные

ISSN (print) 2071-2227,
ISSN (online) 2223-2362.
Журнал зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины.
 Регистрационный номер КВ № 17742-6592ПР от 27.04.2011.

Контакты

40005, г. Днепр, пр. Д. Яворницкого, 19, корп. 3, к. 24 а
Тел.: +38 (056) 746 32 79.
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Вы здесь: Главная Архив журнала по выпускам 2019 Содержание №6 2019 Методологический подход к оцениванию трудового потенциала на основе использования теории нечетких множеств