Application of quantitative estimation of personnel motivation level in forecasting and assessment of business performance potential

User Rating:  / 0
PoorBest 

Authors:

O.V. Usatenko, Candidate of Technical Sciences, Associate Professor, State Higher Educational Institution «National Mining University», Senior Lecturer of the Department of Production Sphere, Dnipropetrovsk, Ukraine

D.A. Skrypkina, State Higher Educational Institution «National Mining University», postgraduate student of the Department of Production Sphere, Dnipropetrovsk, Ukraine

Annotation:

The influence of key organizational resources on general efficiency of an enterprise is examined. Percentage ratio of correlation between motivation and performance is calculated. The explained results are based on expert estimates that are verified by mathematical statistics methods that enables usage of gotten data in the further researches. Data about impact of motivating force on final results is given, while attention is drawn about widespread human resources management practices. Practical value of suggested approach to productivity planning, economic forecasting and potential evaluation is proven.

References:

1. Методы бизнес-прогнозирования [Електронний ресурс]. – Режим доступу:http://www.elitarium.ru/2007/06/09/metody_ biznesprognozirovanija.html.

Methods of business forecasting [web resource]. – URL: http://www.elitarium.ru/2007/06/09/metody_biz nesprognozirovanija.html

2. Назаренко В.В. Підвищення ефективності функціонування промислових підприємств на основі управління персоналом: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.04 “Економіка та управління підприємствами” / Владислав Володимирович Назаренко. – Донецьк: 2008. – 22 с.

Nazarenko V.V. Enhancing the efficiency of industrial enterprises operation on the basis of human resources management: abstract of the thesis for receiving of candidate of economic science degree: Specialty 08.00.04 “Economics and Management of an Enterprise”/ Vladyslav Volodymyrovych Nazarenko. – Donetsk: 2008. – 210 p

3. Ахрамейко А. Агрегированная оценка финансового состояния предприятия / А. Ахрамейко, Б. Железко, Д. Ксеневич // Экономический вестник (ЭКОВЕСТ). – 2001. – №3. – С. 500–516.

Akhrameyko A. Aggregated assessment of a financial state of enterprises / A. Akhrameyko, B. Zhelezko, D. Ksenevich / Economic Journal (ECOWEST). – 2001. – No.3. – P. 500–516.

4. Сидельников Ю.В. Экспертиза: состояние и перспективы развития / Сидельников Ю.В. – Полис. – 1996. – №5. – С. 168–191.

Sidelnikov Yu.V. Expertise: modern state, prospects, development / Sidelnikov Yu.V. – Polis. – 1996. – No.5 – P. 500–516.

5. Wright G. Expertise and Decision Support / George Wright, Fergus Bolger. – New York: Plenum Press, 1992. – 273 p.

6. Грошелева О.Г. Конкурентоспроможність управлінського персоналу вугільних шахт: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. економ. наук: 08.00.04 “Економіка та управління підприємствами” / Олена Геннадіївна Грошелева. – Дніпропетровськ: 2008. – 23 с.

Hrosheleva O.H. Competitiveness of coal mines’ top-management: abstract abstract of the thesis for receiving of candidate of economic science degree: Specialty 08.00.04 “Economics and Management of an Enterprise”/ Olena Hennadiyvna Hrosheleva. – Dnipropetrovsk: 2008. – 203 p.

7. Armstrong J.S. Principles of forecasting: a handbook for researchers and practitioners / J. Scott Armstrong. –The USA: Springer, 2001. – 864 p.

8. Паниотто В.И. Количественные методы в социологических исследованиях / В.И. Паниотто, В.С. Максименко. – К.: Наукова думка, 2003. – 270 с.

Panyotto V.I. Usage of numeric methods in surveys / V.I. Panyotto, V.S. Maksimenko. – K.: Naukova Dumka, 1982. – 272 p.

9. Коэффициент ранговой корреляции Спирмена (по Л.Е. Полякову) [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.infamed.com/stat/s05.html.

Spearman’s indicator of ranking correlation (by L.Ye. Poliakov) [web-resource]. – URL: http://www.in famed.com/stat/s05.html.

10. Герасимчук В.Г. Розвиток підприємства: діагностика, стратегія, ефективність / Герасимчук В.Г. – К.: Вища школа, 1995. – 268с.

Herasimchuk V.H. Development of an enterprise: diagnosis, strategy, efficiency / Herasimchuk V.H. – K.: Vyshcha shkola, 1995. – 268 p.

11. Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными / А. Бурмистров, Н. Газенко // Управление персоналом. – 2002. – №7. – С. 48–49.

Burmistrov A. What are the most efficient methods to improve staff motivation / A. Burmistrov, N. Hazenko / Human Resources Management. – 2002. – No.7. – P. 48–49.

Files:
2011_06_usat
Date 2012-11-27 Filesize 302.51 KB Download 1491

Visitors

3703067
Today
This Month
All days
449
5605
3703067

Guest Book

If you have questions, comments or suggestions, you can write them in our "Guest Book"

Registration data

ISSN (print) 2071-2227,
ISSN (online) 2223-2362.
Journal was registered by Ministry of Justice of Ukraine.
Registration number КВ No.17742-6592PR dated April 27, 2011.

Contacts

D.Yavornytskyi ave.,19, pavilion 3, room 24-а, Dnipro, 49005
Tel.: +38 (056) 746 32 79.
e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
You are here: Home Archive by issue 2011 Contents No.6 2011 Economy and management Application of quantitative estimation of personnel motivation level in forecasting and assessment of business performance potential