Науковий вісник НГУ

Застосування альтернативних способів вирішення трудових спорів на промислових підприємствах в умовах воєнного стану

• 
• 

Рейтинг користувача:  / 0

ГіршийКращий 

Деталі

Категорія: Зміст №3 2025

Останнє оновлення: 25 червня 2025

Опубліковано: 30 листопада -0001

Перегляди: 2502

Authors:

О.Ю.Макаренко*, orcid.org/0000-0002-3020-0658, Донецький державний університет внутрішніх справ, м. Кривий Ріг, Україна, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Н.А.Макаренко, orcid.org/0000-0001-7772-0047, Донецький державний університет внутрішніх справ, м. Кривий Ріг, Україна

Г.М.Устінова-Бойченко, orcid.org/0000-0001-5821-3832, Донецький державний університет внутрішніх справ, м. Кривий Ріг, Україна

І.В.Панова, orcid.org/0000-0003-4325-5428, Харківський національний університет внутрішніх справ, м. Харків, Україна

В.А.Дорошенко, orcid.org/0000-0002-8074-0820, Харківський національний університет внутрішніх справ, м. Харків, Україна

* Автор-кореспондент e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

повний текст / full article

Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. 2025, (3): 201 - 211

https://doi.org/10.33271/nvngu/2025-3/201

Abstract:

Мета. Аналіз правових підстав застосування альтернативних способів вирішення трудових спорів, переваги кожного й результативність. У разі обрання конкретних способів, запропонувати зміни до чинного законодавства задля врегулювання проблем підприємств і працівників.

Методика. Дослідження проблемних питань альтернативних форм вирішення трудових спорів проводилося шляхом дослідження й оцінки нормативно-правових актів України; теоретичних аналізів експертів у відповідних сферах; аналізу міжнародного трудового законодавства.

Результати. Виявлена проблематика нераціонального, а відтак неефективного витрачання часу судами для вирішення трудових спорів. Доведено, що зазначені проблеми примножуються через недостатню кількість суддів. Аргументовано, що ігнорування роботодавцями проблеми дослідження заглибило кризові моменти у врегулюванні відносин із робітниками. Встановлені альтернативні форми вирішення трудових спорів, у тому числі досліджена й аргументована можливість збільшення використання медіації, як способу вирішення трудових спорів.

Наукова новизна. Уперше був проведений комплексний аналіз застосування альтернативних методів вирішення трудових спорів на промислових підприємствах України в умовах воєнного стану. Виявлені особливості впливу воєнного стану на кадрову політику великих підприємств, проблему дефіциту працівників, необхідність адаптації механізмів вирішення трудових конфліктів до нових соціально-економічних умов. Розширені наукові уявлення про можливості використання процедур медіації для індивідуальних і колективних трудових спорів. Набуло подальшого розвитку обґрунтування доцільності внесення змін до законодавства України, зокрема до Закону «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», шляхом доповнення його положення про обов’язковість первинної медіації перед зверненням до примирної комісії, комісії із розгляду індивідуальних трудових спорів.

Практична значимість. Запровадження медіаційних процедур у трудове право в якості альтернативного способу вирішення спорів може стати ефективним інструментом для примирення сторін у трудових спорах, зменшивши фінансові, часові й людські витрати. Запропоноване доповнення Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» пунктом щодо можливості проведення процедури медіації перш ніж порушувати питання про призначення примирної комісії.

Ключові слова: трудовий спір, арбітраж, медіація, господарська діяльність, захист, права, суд, правосуддя

References.

1. Apanaskovych, L. V. (2020). Ways to improve special labor legislation, which enshrines forms of protection of labor rights of civil servants. Yurydychna nauka, 6(108), 256-262. https://doi.org/10.32844/2222-5374-2020-108-6-1.31

2. Deineka, V. M. (2014). Concept and types of individual labor disputes. Bulletin of Odessa National University. Series: Pravoznavstvo, 19(3), 73-79.

3. Zapara, S. I. (2015). The concept of mediation and the peculiarities of its formation in Ukraine and the world. Comparative Analytical Law, 3, 83-85.

4. Kuznetsova, M. Yu. (2022). On the issue of mediation in resolving collective labor disputes. Legal Bulletin, 3, 99-105. https://doi.org/10.32782/yuv.v3.2022.13

5. Stratyuk, A. O. (2019). Features of mediation in resolving labor disputes. Social Law, 1, 157-162.

6. Syomych, M. I. (2014). The essence and role of legal responsibility in the field of contractual labor relations. Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series: Law, 27(2), 77-80.

7. Terekh, O. A. (2020). Alternative ways to resolve labor disputes: practice of Ukraine and the EU. Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv (Legal Sciences), 2(113), 61-66. https://doi.org/10.17721/1728-2195/2020/2.113-13

8. Uvarova, N. V. (2017). On the problem of determining methods for resolving collective labor disputes. Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series: Law, 43(3), 61-66.

9. Lutsenko, O. Ye. (2023). Conciliation procedures in resolving labor disputes. Analytical Comparative Jurisprudence, 4, 220-224. https://doi.org/10.24144/2788-6018.2023.04.35

10.      Cornell Law School. (n.d.). Alternative Dispute Resolution. Retrieved from https://www.law.cornell.edu/wex/alternative_dispute_resolution

11.      Buryak, V. Ya. (2017). Legislative support is needed for alternative ways of resolving labor disputes. Universytetski Naukovi Zapysky, 63, 184-192.

12.      Kuznetsova, M. (2022). On the issue of mediation in resolving collective labor disputes. Legal Bulletin, 3, 99-105. https://doi.org/10.32782/yuv.v3.2022.13

13.      Buryak, V. Ya. (2017). Introduction of alternative ways of resolving labor disputes – a requirement of the time. Bulletin of Lviv Trade and Economic University. Legal Sciences, 5, 235-242.

14.      Rozman, Yu. V. (2013). Mediation as an alternative way of resolving private law disputes. Actual Problems of Politics, 49, 245-256.

15.      Syomych, M. I. (2014). Ways to improve legislation on resolving collective labor disputes (conflicts). Bulletin of Donetsk National University. Series B. Economics and Law, 1, 178-183.

16.      Hermans, M., Huyse, H., & Van Ongevalle, J. (2017). Social dialogue as a driver and governance instrument for sustainable development. Retrieved from https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/tudcn_issue_paper_-_social_dialogue_development_en.pdf

17.      Labor Code of Ukraine (n.d.). Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text

18.      Craver, C. B. (2010). What Makes A Great Legal Negotiator. Loyola Law Review, 56, 337, 101-125, 119.

19.      Lutsenko, O. E. (2023). Conciliation procedures in the resolution of labour disputes. Analytical and comparative jurisprudence, (4), 220-224. https://doi.org/10.24144/2788-6018.2023.04.35

20.      Kukhniuk, D. (n.d.). Extrajudicial resolution of collective labor disputes corresponds to established international practice. Retrieved from https://yur-gazeta.com/golovna/pozasudoviy-poryadok-virishennya-kolektivnih-trudovih-sporiv-vidpovidae-ustaleniy-mizhnarodniy-prakt.html

21.      Verkhovna Rada of Ukraine (2020). On Approval of the Regulation on the Conciliation Commission: Order No. 67 of December 1, 2020, National Mediation and Conciliation Service. Retrieved from
https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0067299-20#Text

22.      Verkhovna Rada of Ukraine (2020). On Approval of the Regulation on Labor Arbitration: Order No. 68 of December 1, 2020, National Mediation and Conciliation Service. Retrieved from
https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0068299-20#Text

23.      Verkhovna Rada of Ukraine (2022). On Mediation: Law of Ukraine of November 16, 2021, No. 1875-IX. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1875-20#Text

24.      Yosypenko, S. (2022). Settlement of disputes during wartime: mediation as an effective method. Retrieved from https://interfax.com.ua/news/blog/843899.html

25.      Meniv, L. (2022). Settlement of labor disputes through mediation. Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series: Law, 71, 181-185. https://doi.org/10.24144/2307-3322.2022.71.30

26.      Yakovets, I. (n.d.). Prospects for the introduction of the mediation institute in Ukraine. Retrieved from http://legalweekly.com.ua/index.php?id=16061&show=news&newsid=122935

27.      Krаvtsov, D. M., Zinovatna, I. V., Burnyagina, Y. M., Orlova, N. G., Solovyov, O. V., & Konopeltseva, O. O. (2022). Mediation as an alternative way of resolving labor disputes. Naukovi zapysky. Seriia: Pravo, 12, 73-79. https://doi.org/10.36550/2522-9230-2022-12-73-79

• < Попередня
• Наступна >